"Побеждаем командой" - это нестандартный подход в бизнес-среде, который вызывает интерес у участников и «снимает блоки» в разговоре. Мы смогли неформально обсудить действительно важные и где-то даже болезненные вещи в команде.
Сотрудники воспринимают работу с картами, как что-то легкое, простое, как «игру», а мы слышим в этом диалоге вещи, которые привычная официальная анкета не покажет. Люди сами начинают предлагать шаги по улучшению ситуации - и это уже больше чем команда, это сообщество - проактивное и вовлеченное.

Я очень довольна этой методикой. "Побеждаем командой" - это содержательная изюминка, запускающая диалоги о ресурсах, возможностях и рисках. В этом диалоге сформировалась готовность и внутренняя ответственность участников перед собой, и другими. Это мощная по профилактика выгорания. Открытые эмоции и энергия на изменения - идеальный первый шаг к созданию сообщества.

Польза конкретно этого инструмента в том, что вопросы очень хорошо переработаны и сформулированы. Нам как АйТи компании такие формулировки подходят как нельзя хорошо. Потому что мы не можем обращаться с сотрудниками формально, на Вы, и делать какие-то формальные выводы, общаясь с нашей целевой аудиторией.

Работа с картами стала для нас самым первым этапом, который позволил увидеть картинку того, что происходит в отделе продаж. После диагностики мы сразу запустли необходимые проекты по повышению вовлеченности персонала, в том числе создание сообщества. Причем инициаторами и авторами проектов стали сами сотрудники!